加州公務員退休金改革案出爐

　　【本報綜合報導】加州州長布朗日前宣布，州府公務員退休金制度將進行改革，以節省納稅人數十億元。但布朗並未獲得民主黨議員的充分支持，達成他所希望的徹底改革。
　　改革方案不包括以401（k）式的退休金制度，不會使退休金理事會對退休基金有更大監督權，也不會降低退休人員的醫療費用。由於所有改革從新進員工開始，改革支持者認為新方案對解決州府退休金問題幫助不大，工會領袖也認為未受尊重。
　　代表150多萬名加州現任和退休公務員的「加州人退休保障」（Californians for Retirement Security）主席羅大偉（Dave Low，譯音）說，工會奮力反擊，卻似乎已經輸了。他表示，布朗的改革方案完全未採納各工會的意見。工會只收到通知參加會議，聽取改革方案，完全沒有與州長或議會磋商的機會。
　　但布朗認為改革方案為重要成果。他說，改革後公務員的退休福利將比他1975年擔任州長時還少。改革法案必須在31日前由州議會通過。
　　布朗原計畫在未來30年內省下40至110億元退休金。他表示，28日公布的方案可省下300億元，但未說明時間表。改革方案以州府新進員工為主，因此在幾十年後才可真正見到效益。
　　改革後大部分員工每年獲得退休基金的最高上限為11萬100元，沒有社會安全保險福利的員工如教師上限為13萬2120元。改革方案要求新進員工負擔至少一半的退休基金，並希望現任員工比照辦理，但還需經過勞資磋商。
　　因一般人壽命延長，新進員工的最低退休年齡也將提高。一般公務員獲得全額退休福利的年齡由55歲提高至67歲，警消人員由50歲提高至57歲。
　　改革方案也制止現行制度中最為人詬病的缺失，如在退休前一年大幅加薪以增加退休福利。州府公務員未來也不可再付費買下工作年資，以獲取更多退休福利。另一項頗受好評的改革條款為，凡瀆職被判刑的公務員將喪失領取退休福利資格。