【本報綜合報導】加拿大國會預算官辦公室日前公布的報告說，加拿大不存在技術人才嚴重短缺問題，這份報告與聯邦政府最近一份分析報告意見恰好相反。聯邦保守黨政府認為，目前阻礙加國經濟成長的因素之一，是一方面很多人失業，另一方面許多公司找不到他們需要的技術人才，為了解決這種待業者技能與雇主需求不匹配的狀況，哈珀政府去年推出了勞工就業訓練補助計畫（Canada Job Grant program）。
一些行業公會也抱怨難以聘用到合用的技術勞工，如能源業者說找不到焊工、水管工和電工，建築業者說需要更多建築技工。可是去年9月出任國會預算官的弗萊契特主持撰寫的報告卻說：「極少證據表明在加拿大存在技術勞工短缺的問題，雖然看來在某個地區及行業存在這樣的問題。」這份33頁的報告繼續說：「而且，加拿大目前的待業者技能與雇主需求不匹配的狀況，並不比2008至2009年經濟危機之前嚴重。」
國會預算官辦公室的報告對聯邦財政部2月的就業市場報告批評尤其嚴厲。財政部的報告說，由於待業者技能與雇主需求不匹配，造成很多職位空懸。國會預算官辦公室報告認為財政部報告使用的方法有誤，怎麼可以用今天有待填充的職位比率與2009年深陷衰退時的情形作比較。
弗萊契特又指出，財政部報告另一個毛病是未使用最新數據，而是使用後來得到修正的數據。他說，他領導的部門日前才得到修正過的數據，不知道財政部是否會依據經過修正的新數據改寫他們的報告。
看到弗萊契特的報告後，一向對哈珀政府的「待業者技能與雇主需求不匹配」說法持懷疑態度的滿地可銀行（BMO）首席經濟師波特說，加強技術勞工培訓是很必要的，但「所謂的工人找不到工作，工作找不到工人的問題，看來被更大幅度扭曲到天秤上的工作找不到工人那一端。」
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