「起碼你的薪水比實習生高」 華裔女怒控英特爾歧視

　　【本報訊】克莉絲汀娜‧王(CristinaWong，音譯)在英特爾(Intel)工作超過12年後發現，與她同樣在行銷部工作的男性同事薪資比她高出許多，她詢問主管她是否是部門內薪資最低的員工，主管的回答竟是：「起碼妳的薪水比實習生高。」承認她的薪資與他人存在明顯差距。克莉絲汀娜表示，雖然主管表示認同她未獲得公平的報酬，但不到三個月，她就遭到英特爾裁員，於是她於3月30日在舊金山聯邦法院向英特爾提出訴訟。克莉絲汀娜在控訴書中表示，她與主管談過這件事後，公司建議她上員工網上投訴專線解決問題，專線職員承諾會調查此事。公司稍後向她表示，她的薪水至少比其職位等級的最低薪資少4萬元，同部門同事的薪水至少比她高出5萬元。