蘋果四虎將 待遇更優於CEO

　　【本報訊】美股標準普爾500指數企業最高薪的5名員工中，有4人不是執行長（CEO），他們全是蘋果公司的高階主管，都拿到意在競爭日趨激烈的產業中不讓高層跳槽的薪酬條件。
　　彭博社報導，根據呈報美國證券管理委員會（SEC）的2012會計年度高薪員工薪酬數據，這4位蘋果公司（Apple Inc.）高層是曼斯菲德（Bob Mansfield）、修耶爾（Bruce Sewell）、威廉斯（Jeffrey Williams）和歐本海默（Peter Oppenheimer）。
　　曼斯菲德拿到8550萬美元，幾乎全是股票，是2012年標普500指數企業中第2高的薪酬條件。不過總金額因相關會計支出的價值，和比其他蘋果高層還早完全取得的選擇權而拉高。曼斯菲德的底薪是80萬5400美元，和歐本海默、修耶爾和威廉斯相同。2011年賈伯斯去世後不久，他們便拿到15萬單位的限制型股票，待遇隨之暴增。
　　現年50歲的財務長歐本海默一直引導蘋果處理1371億美元現金及投資部位的策略，去年拿到總額6860萬美元的薪酬，排在第5名。這4名虎將賺得都比執行長庫克還多，庫克只以417萬美元的薪酬排在第1016名。現年52歲的庫克2011年拿到3億7800萬美元，幾乎全是預計未來10年完全取得的限制型股票，當年是最高薪的執行長。