【本報訊】NBC灣區電視台調查中心對美國工作簽證制度進行一年的研究，探討：工作簽證究竟是高科技時代的奴役契約，還是應對瞬息萬變的高科技經濟之必要商業模式？調查發現，國內有一套有組織的系統，透過H-1B簽證，為高科技企業招收海外廉價高教育、高技術人才。這些顧問公司招聘海外人才，再轉包全國各高科技企業。
2014年8月，庫比蒂諾一名男子就簽證詐欺認罪，承認在無應聘職位之下，提交偽造文件為19人申請工作簽證。社會服務團體表示，許多類似人力公司未必被查獲，勞工受害無處申冤。十年前來美的一名印度勞工說：「人力公司是特殊的商業模式，將雇員當做奴隸，他們透過廉價勞工牟利。我被困其中。」這名害怕安全受威脅的勞工透露，他已為七、八個人力公司工作。
聯邦為高教育、高技術與專職海外勞工提供工作簽證，申請要求公司為勞工提供抵達後就任的職位。國會曾限制每年發放65萬個H-1B簽證，但2008年至少放出130萬個。據2012年統計，59%的H-1B為電腦相關職業，64%的H-1B授予印度勞工，矽谷高科技公司每年聘用數以萬計的H-1B勞工。
