美國科技業留才 擴大休假福利

　　【本報訊】為留住難得人才，繼網飛、微軟等科技企業近幾個月紛紛擴大休假福利之後，亞馬遜網站最近也宣布，讓女員工的帶薪產假擴增為20週，剛當爸爸的男員工也可享有六週帶薪休假，而且領養孩子的父母同樣可適用此新政策。
　　亞馬遜新規指出，年資一年以上、剛做爸媽的男女員工，都享有六週帶薪休假。剛生產的女員工另有十週休假，部分符合資格的女員工另外可享四週醫療假，讓部分女員工如今最多可享20週帶薪產假，新政策自明年元旦開始實施。這是亞馬遜首次讓新爸爸享有帶薪休假。亞馬遜並提供「休假分享計畫」，准許員工把六週休假留給配偶或伴侶，讓配偶可以休更長的假，在家照顧新生兒。
　　在此之前，網飛已高調宣布新政策，讓生產或領養孩子的員工，享有最長一年的帶薪休假。緊接著微軟也宣布，新爸媽員工均可享有八週帶薪休假。