【本報綜合報導】有人在大街上持械搶錢是犯罪，有人在公司變相盜竊員工薪資也是犯罪。日前聯邦勞工部長、洛杉磯市長、加州勞工局長和服務業工會領袖齊聚「反對工資盜竊和提高最低工資論壇」，支持洛杉磯提高最低工資方案，縮小階級差別，改善勞工生活。
加州勞工局華裔局長蘇維思（Julie Su）指出，擁有450名員工的加州勞工局是一個勞工執法部門，負責調查和處置各種違反勞工法的行為。工資盜竊（Wage Theft）使數百萬加州人的實際收入低於政府法定的最低工資標準。她介紹，工資盜竊有多種形式，例如員工實際工作時間超過僱主支付的工作時間，僱主沒有支付加班工資，僱主要求員工提前做好開工準備但是不計入工時，員工連續工作五小時以上沒有休息。所有違法行為都將視個案處理，被告將收到傳票出庭應訊，經審理確認後，分別給予罰款、補償員工損失、行政警告、停照歇業等等。
洛杉磯加大（UCLA）勞動和就業研究所發現，30%的洛杉磯低工資工人，他們的實際收入低於最低工資標準。低工資員工失去了他們年收入12.5%。例如平均年收入1萬6536元，約有2000元被盜竊。在洛杉磯縣，每年約有10億元工資被變相盜竊，這筆錢本來可用於支援家庭、社區和當地企業。
聯邦勞工部部長佩瑞茲（Thomas Perez）指出，創造廣泛的共享的財產和人人受益的經濟體，確保員工得到他們應有的收入。勞工部積極使用他們的授權，調查工資違法行為和確保工人拿到他們足以養家活口的收入支票。他同時指出，去年華爾街金融業的紅利成長了幾倍，但是，絕大多數員工掙扎在從7.5元到9.5元之間的最低工資標準中。如果一個全職員工還不能過上溫飽的生活，那就不是在美國。
洛杉磯市長賈西提指出，城市的居民結構應該以中產階級為主，然而，現在洛杉磯市卻是低收入者占大多數，很不合理。當前，洛杉磯最低每小時工資9元，希望到2017年提高到13.25元，改善100萬處於貧困狀態的市民生活。
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