【本報綜合報導】卑詩旅遊業發展迅猛，最新報告揭示，未來7年卑詩旅遊及周邊產業，將湧現10萬新職，提供大量就業機會，也為包括來自中國的留學生提供移民捷徑。攻讀本地大學的旅遊管理專業課程，就有如搭上進修以至就業的直通車；在加國的國際生更可藉此「一條龍」實現移民夢。
旅遊業人力資源協會(go2hr)一份最新報告揭示，作為卑詩省最大資源產業之一的旅遊及周邊產業，從今年至2020年的7年內，將湧現10萬新職。隨著今年初以來加元幣值趨跌，低至兌90美分，創下5年低位，有助吸引更多外國遊客來加，旅遊業前景更趨亮麗。
該報告分析，大量職缺湧現的一個主因，是先前高生育率年代出生的嬰兒潮人士將大批退休，但入行年輕人不多，因為一般印象中，旅遊業職位多是低薪、晉升機會少、缺乏前途。
事實上，卑詩省起碼有4所大學開辦完整的旅遊管理學位課程，學生在學期間即可到大酒店等機構實習，畢業後獲實習機構回聘機會頗高，亦不乏晉升管理層的機會。由此觀之，所謂旅遊業低薪、沒前途之說，恐不能代表業內實況。
同時，好些中國留學生，已意識到在本地大學攻讀旅遊管理是移民捷徑。來自江蘇省徐州、從溫哥華島大學(Vancouver Island University)取得旅遊管理學士學位的朱楠，以及來自陝西省西安、目前在北溫卡比蘭奴大學(Capilano University)修讀旅遊管理的孫嘉幸，都先後瞄上了這條捷徑。
朱楠從溫島大學修畢旅遊管理學士後，由酒店基層員工做起，晉升至行政職位，目前在威斯勒黑梳山海岸酒店(Coast Blackcomb Suites at Whistler)出任銷售統籌，並已順利拿到加國公民的身分。
孫嘉幸剛在溫市香格里拉酒店完成實習，他說很有信心，從卡比蘭奴大學畢業後，能在卑詩大型連鎖酒店工作3至5年，再找機會移民。從朱楠的經驗來看，孫嘉幸的移民過程可能比預想的來得快。
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