【本報綜合報導】2015年3月,鮑康如(Ellen Pao)在外界關注下,於舊金山法庭陳述她自認在矽谷一家由男性主導的知名創投公司遭受到的不公平對待。一年半後的今天,科技公司公布的企業多元化報告幾乎仍原地踏步,鮑康如也繼續聽到許多女性和少數族裔在職場受到歧視的故事。
然而,鮑康如留意到,官司之後,職場的整體態度有所改變,她認為這是創造更友善職場文化踏出的第一步。她說:「我看到愈來愈多人談論這個問題,愈來愈多人思考這個問題,愈來愈多人希望站在正確的一方,大家都希望職場能有更大的包容性。」鮑康如雖然輸了和「凱鵬華盈」(Kleiner Perkins Caufield & Byers)的官司,卻意外成為矽谷對抗歧視的新聲音。
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