新鮮人面試 掌握訣竅求勝

　　【本報訊】社會新鮮人面試應該掌握臨場反應快、反問時提出好問題，避免在初次面試時就問及薪資、福利等地雷問題，才能在眾多競爭者求勝。
    　專家建議，新鮮人臨場反應要夠快，最好能在問題結束的10秒內接話，回答時間以20秒到2分鐘為宜。面試的主管可能提出各式各樣的問題，但主要目的是想觀察社會新鮮人的眼界想法、解決問題能力及邏輯思維等。向面試主管提出好問題是有加分的機會，例如可以詢問工作挑戰、理想候選人的特質及經歷，或先做功課了解公司背景後，詢問相關應具備的能力，讓面試主管了解求職者的企圖心。