【本報訊】2015年初，南加愛迪生（SCE）公司在人力顧問公司協助下裁掉400名員工，全部以H-1B簽證外國人取代，其中不乏印度人。據傳這些外國人年薪比被裁員工低很多，南加愛迪生挨轟走法律漏洞引進「廉價勞工」。該公司此舉引起國會議員公憤，加州五名聯邦眾議員已經聯手提出嚴控H1-B法案，規定不管任何學位均須呈報證明。若想免呈證明，受聘外國人必須領10萬元以上年薪。法案通過希望頗高。
目前法律規定，員工50人以上公司如想聘用15%以上H-1B員工，必須呈上證明事先有登報徵求國內人才，但無法找到合格應徵者。但如果H1B應聘人員有碩士學位或將領年薪6萬元以上，則可不必呈報證明。艾沙法案規定，不管任何學位均須呈報證明。想免呈證明，受聘外國人必須能領10萬元以上年薪。
法律規定，H-1B有效期三年，得申請延長三年，應聘外國人可在這段期間申請綠卡。目前每年H-1B簽證有8萬5000名額，靠抽籤決定。
