【本報綜合報導】一份最新報告指出，矽谷自2001年以來一直是美國經濟成長最快的地區，但這個地區大部分的勞工並未獲得經濟成長帶來的好處，9成工作的薪金比20年前還要低。主導研究的是聖他克魯茲加大（UC Santa Cruz）社會學和環境研究教授班納（Chris Benner），他是艾瑞特計畫（Everett Program）和聖他克魯茲社會轉型研究院（Santa Cruz Institute for Social Transformation）主任。報告摘要為「創新不平等？科技商業模式如何藉由剋扣勞工薪資集中財富」，完整報告的標題則是「還在終身鋼索上行走：科技、不安全感與工作未來」。班納表示，為少數主要投資人和高級主管提供超額獎勵，是科技業發展出來並大力推廣的商業模式，代價是讓其他對這個行業做出貢獻的人增加財務不安全感。班納說：「科技業投資人和高級主管獲得不成比例的巨額收益，因為他們在贏家通吃的市場和壟斷技術的租金中收取了不公平的回報，從而對矽谷的勞工和居民造成損害。這不是科技加劇不平等現象的問題，而是決定誰可以從創新中獲利的規則和獎勵制度的問題。」
