【本報訊】日本經濟有這麼一個極難解釋的大謎團：失業率降到2.8%，求才求職比接近1990年的高峰，儘管勞工奇缺，薪資卻不動如山。國際貨幣基金（IMF）提醒，如果薪資停滯不前的問題不解決，全日本都會淪為輸家。勞動市場是日本央行總裁黑田東彥想努力解決的重大問題，因為日銀量化和質化的寬鬆措施，目的就在推升薪資，進而拉抬物價。薪資不漲，也可解釋為什麼經過四年的貨幣寬鬆，日本仍陷零通膨的邊緣。經濟學家提出各種解釋，包括女性大量進入職場，勞工在多年通縮陰影下不敢提出加薪等等。但最近日銀出現一個新理論：生產力提升了，而工時減少了。
金融時報指出，最近日銀的見解是，企業久經經濟遲緩，人力運用上漸嫌浪費，提升每單位勞動投入之產出的能力也受壓抑。當放棄低生產效益的工作，業者根本不必替員工加薪。零售業就是一個例子。其中一位委員解讀：「若零售業放棄大夜班，而非加薪聘請上這種班的人，勞動生產力就會上揚。零售業普遍改變原有作法時，日本整體勞動生產力就會上揚。」「營業時間縮減，也降低就業需求，短時間會抑制薪資成長，拖累通膨率加速的步調。 」理論上來說，當勞工和工會著重於縮減工時而非加薪，或許有助解釋為什麼勞動市場緊俏，薪資卻遲遲不見起色。日本工會寧捨加薪，也要爭取以全職員工終身就業，至於人數漸增的兼職、約聘、和臨時的工作，在工會幾無代表，也發揮不了作用。
