【本報綜合報導】今年6月，加拿大聯邦政府與除魁省之外的多數省份就退休金 CPP改革達成協議，當時有包括卑詩和曼省在內的兩個省沒有簽署。聯邦政府當時希望在7月15日之前形成最後文件，並從2019年開始實行。
一份由聯邦財政部發布的最新報告顯示，CPP改革在短期有負面影響，但長期而言則對就業和經濟有利。該報告稱，CPP改革將在從目前到2025年間降低就業增長0.07%，也將令GDP增長在同一時間內降0.05%。但在2025年之後，CPP改革將推動就業增長0.06%，經濟增長 0.09%。聯邦財政部估計，加拿大全國有110萬家庭在退休時沒有足夠儲蓄。
聯邦政府估計，到2021-22財年，CPP改革將需要聯邦政府每年從國庫拿出$2.6億來補貼低收入階層；為了抵消退休金供款額給低收入家庭帶來的負擔，聯邦政府也將通過稅收方式進行調節，估計到2021-22財政年，聯邦政府將為此減少$7.1億的收入。
按照目前的聯邦政府退休金供款規定，雇員要將工資的4.95%用於繳納退休保險金，而雇主也要為雇員繳納同樣比例的退休金。這一規定適用於所有年薪在54,900 加元以下的雇員。
而新的退休金供款計畫是在2019年起之後5年內，將退休金供款額增加一個百分點，即到2024年保險金要上漲到5.95%。若以年收入 5萬者為例，工資中每月扣除的退休金數額將增加25元，每年要多交失業保險金296加元。
繳納失業保險金的年薪水平上限也由原來的54,900元提高到82,700元。對於提高上限後包括進來的人，保費比例會低一些。
以一位年薪5.5萬元的加拿大工人為例，2019年之後每月的退休金供款將增加7塊錢，而雇主也將做配比供款。到2025年的時候，退休者一年最多能從CPP領到17,478元，比現在多三分之一。
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