【本報訊】過年後是轉職旺季，勞動部旗下網站「台灣就業通」針對1109家企業調查顯示，首季有43.91%企業認為「曾任職於同業」，高達60.6%企業認為「有人才招募計畫」，超過85%企業認為「符合工作需求的經驗」，是錄取關鍵。除專業能力外，企業最重視2項個人特質。75.38%企業重視求職者「工作穩定性」、避免工作換得太頻繁，其次為「抗壓性」(70.87%)，再來是「個性是否好相處」(36.52%)。建議決定要離職時，把握「好聚好散」的原則。儘早將手邊工作整理和交接，漂亮地和前東家說再見！還有面試3大地雷要當心，包括：無故爽約或遲到，讓企業不想錄用(75.29%)，其次為「大肆批評前公司」(46.71%)、「毫無準備，一問三不知」(45.63%)。
