研究指亞裔姓名求職者 面試機會較白人少

By on 03/17/2017

  【本報訊】多倫多大學與懷雅遜大學今年初聯合發布的最新研究顯示,擁有亞裔姓名的求職者,面試機會較白人求職者少20%至40%不等,即使亞裔求職者擁有碩士學歷,所得到的面試機會仍然會低於學歷較低的白人求職者,當中又以中小企情況最嚴重。
  報告認為,亞裔姓名在大機構的弱勢沒那麼明顯,但差距仍然在。惟最大的挑戰在於加國超過70%私人企業僱員,都是在少於100名僱員的中小企工作。早前多大另一項研究亦顯示,擁有白人姓名的求職者,與亞裔姓名求職者獲邀面試的比例,是100比72。

About tbnews8