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少子化 日本65歲老人退休後又回去工作

By on 10/07/2016

  【本報訊】日本企業為確保員工不會離職,制定「終身雇傭」制度,保證他們享有一生的福利。日本經濟走下坡之後,這一制度基本上已不存在。日本內閣日前發表的《福利和勞動白皮書》指出,政府開始在少子化、高齡化、人口緊縮的日本社會,努力打造一個「終生勞動」制度。日本老化速度全球罕見,在本世紀初,日本1.2億人口中,有20%年齡在65歲以上,新發表的勞動白皮書預測,到了2060年,將是每2.5人就有一個是老人。根據這個數據,39%的人希望企業推動雇傭65歲以上老人;有36%的人希望政府制定退休後重聘制度;29%的人認為政府應強化老人職業諮詢服務。

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